Page 31 - Edición 80 - Revista del Repuesto Automotor

y accesorios. En esos años la empresa estaba conformada muchos de ellos llevan más de 40 años junto a los Collins, ASOCIADOS CON HISTORIA
por una secretaria administrativa, tres personas en bodega como Carlos González, quien entró en el año 65 a trabajar
y otras tres viajando para vender, hoy en día IMBRA tiene en bodega, haciendo las compras nacionales en triciclo para
138 empleados y la distribución exclusiva para Chile de despachar él mismo y que hoy se mantiene vigente en otra
numerosas marcas de fabricantes de partes automotrices de área del grupo junto a dos de sus hijos.
prestigio internacional. Además de ser uno de los principales La familia también creció y los hijos de Patrick, que falleció
importadores de repuestos para el numeroso parque de el año pasado, Michael, John y Paul Collins hoy son parte de
vehículos coreanos que se distribuyen en el país. un negocio que con el correr de los años se ha expandido
Para Brian Collins el éxito va de la mano con adaptarse a la a otras industrias y se ha transformado en un importante
era moderna sin dejar de lado la esencia del negocio familiar. holding con marcas como Autoequipo, Imbra, Multi
“Mi papá tuvo una idea buena y la impulsó de la mejor Encendido, Oriental Motors e Importper, hasta participación
manera para esos años, mi hermano le dio un giro y fue muy en la industria inmobiliaria y la importación de cervezas
importante, veía las nuevas posibilidades. Tecnológicamente belgas.
tienes que actualizarte también, cómo llevas tu bodega, cómo “Hoy nuestro espíritu es impulsado por la capacitación,
haces el pickeo, a qué velocidad, dominar la maquinaria de estamos mucho más preocupados de eso, antes tu llevabas
codificación moderna. La época en la que llegan mis sobrinos tu negocio de tal forma de poder mantenerte, hoy en día
viene de la mano de una actualización permanente y para sin preparación no hay posibilidad de progreso, persona que
avanzar hay que asumir el desafío”, cuenta. entra a la empresa debe seguir determinados parámetros
Las empresas familiares están marcadas por las relaciones de de preparación, de maduración, de perfeccionismo, no basta
confianza entre sus trabajadores y directivos e IMBRA no fue con vender y aumentar un poco tu venta: tienes que ser
la excepción, aquí los vendedores tienen un rol fundamental, bueno”, finalizan.

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